Anda yang sehari-hari bekerja
menggunakan laptop apakah selama ini sudah menerapkan standar bekerja yang
baik? Bisa saja suatu ketika mata Anda terasa berair dan capek, kemungkinan
besar karena Anda belum memperhatikan bagaimana cara yang sehat bekerja di depan
laptop.
Menurut Ketua Perhimpunan
Dokter Kesehatan Kerja Indonesia (IDKI) dr H. Sumardoko Tjokrodigdo, SpM, SpKP,
penempatan monitor harus selevel dengan mata. ''Monitor jangan terlalu di bawah
atau di atas, karena itu akan mempercepat kelelahan mata,'' tuturnya.
Menurutnya, jarak antara
monitor dengan mata sebaiknya sekitar 50-60 sentimeter. Intensitas dari laptop
tidak boleh terlalu terang dan tidak boleh terlalu redup. Jadi, intensitas
laptop sebaiknya sedang dan ada penerangan di ruangan (di atas) laptop. Ada
sebagian orang yang memasang alat pengurang paparan ultraviolet pada layar
monitor. Sebenarnya efeknya tidak terlalu optimal.
Yang berdampak optimal adalah
bila Anda bekerja dengan laptop 20 menit, maka harus istirahat selama 20 detik
dengan cara melihat ke arah 20 feet atau kira-kira enam meter dari laptop.
Dengan begitu efek dari ultraviolet ke mata sudah terimbangi, sehingga tidak
menimbulkan kelelahan pada mata.
Kalau tidak dilakukan istirahat
20 detik setiap 20 menit bekerja dan memandang sesuatu ke arah enam meter, maka
efeknya kumulatif, menjadi cepat capek, mengantuk, konsentrasi ke pekerjaannya
berkurang, sehingga menyebabkan performa kerja menurun. Tempat duduk pun
harus sedemikian rupa sehingga kaki tidak boleh menggantung. Kursinya harus
yang ergonomis (sandarannya harus bisa mengikuti gerakan punggung).
Tanda-tanda kelelahan karena
efek penggunaan laptop adalah mata lelah, berair, mengantuk, untuk mengangkat
kelopak mata berat. ''Bila mata Anda lelah dan didiamkan terus, Anda akan mengantuk.
Ini merupakan warning system pada tubuh kita supaya kita harus segera
istirahat. Tetapi kalau tetap Anda paksakan, lama-lama warning system-nya
juga rusak, tahu-tahu terjadi gangguan pada selaput jala mata atau
retina,''ungkapnya.
Sumber: republika.co.id
Posting Komentar
Posting Komentar